A óptica da campanha democrática de 2020: costumes e diferenças
MOSCOU, 28 de fevereiro de 2021, RUSSTRAT Institute. 1. Padrões gerais
1.1. A escolha de uma figura democrática em oposição ao presidente republicano foi fruto de uma disputa de elites, em cujo processo se revelaram tanto assentamentos internos, setoriais, grupais e clânicos, quanto interesses externos, manifestados na diplomacia de bastidores (em particular, o flerte da chanceler alemã Angela Merkel com o ex-prefeito de New-York durante a sessão da AGNU de 2019).
1.2. O candidato presidencial democrático foi determinado antes da convenção (congresso) do partido, que descartou sua natureza adversária, cujos temores eram tradicionalmente exagerados pela comunidade de especialistas. A composição do voto do Partido Democrata adversário foi oficialmente determinada três meses antes das eleições, o que é consistente com a tradição.
1.3. A equipe de transição do rival democrata formou-se pontualmente e incluiu ex-dirigentes e dirigentes políticos que se manifestaram em campanhas anteriores, tanto da comitiva do ex-presidente democrata quanto do candidato que foi seu parceiro nas duas cadências e recebeu seu oportuno apoio ; devido a considerações pré-eleitorais, as tensões de clã e grupo no estabelecimento e os ativistas do Partido Democrata são temporariamente superados ou camuflados.
2. Diferenças qualitativas
2.1. Conjuntura ideológica. A campanha presidencial de 2020 na esfera da informação foi caracterizada por uma campanha contínua de descrédito de Donald Trump e seus associados, com "esbarrar nas cabeças" dos ideólogos de sua equipe contra o establishment do partido e usar uma gama completa de meios de descrédito, incluindo trolling semelhante ao usado em países-alvo e vocabulário obsceno da boca da intelectualidade criativa; igualmente sem precedentes foi a globalização do bullying tanto na mídia quanto na comunidade artística.
Foi a globalidade da perseguição que ilustrou o fato de que a plataforma paleo-conservadora-industrial do Partido Republicano, Trumpismo (o termo do ex-presidente da Câmara dos Deputados Newt Gingrich), sinalizou um desafio não só (e nem tanto muito) para o Partido Democrata dos EUA, mas para instituições supranacionais que promovem reducionismo (sob a marca de "progressivismo", Por um ativo júnior - "despertar", despertar) a agenda.
O colapso da vingança paleoconservadora exigirá a ativação de recursos eleitorais, inclusive por meio de comunidades religiosas e étnico-raciais; esta revitalização é facilitada pela transformação progressiva da doutrina do Vaticano após a abdicação de Bento XVI.
2.2. O preço da emissão. Nos 60 anos após a primeira revolução progressiva substituta nos Estados Unidos e na Europa Ocidental (1968), o estabelecimento progressista formou não apenas um ambiente ideológico, mas também classes de ideólogos (uma superestrutura envolvendo recursos acadêmicos e de propaganda e um sistema multimilionário exército de ativistas) e executores de agenda, incluindo um impressionante setor de agronegócio (não só de biogás, mas também de produção de medicamentos), biogenética, energia alternativa e tecnologias de identificação de informações.
Como parte desse negócio (incluindo não apenas fontes de energia renováveis, mas também a indústria de prevenção e interrupção da gravidez) depende de subsídios do governo, e seu desenvolvimento global depende da contribuição dos Estados Unidos por meio de instituições de ajuda externa, a questão do poder nos Estados Unidos afeta ambos ideais e interesses.
2.3. Mensagens ideológicas para o Partido Democrata. A campanha foi acompanhada por uma pressão programática sem precedentes em nome não só da "ciência mundial" propagando o dogma "apenas correto" da catástrofe climática no desenvolvimento da teoria dos limites de crescimento, mas também diretamente da boca da gestão de fundações familiares .
Em particular, Tom Woodroof, conselheiro sênior do presidente do Asian Society Policy Institute (a estrutura Rockefeller mais antiga depois do Population Council e do Social Science Research Council), na véspera da aprovação de Kamala Harris como candidato a vice-presidente em The Hill portal destacou que Harris " tem potencial para se tornar o vice-presidente dos EUA mais influente depois de Al Gore na luta global contra as mudanças climáticas ", referindo-se à promessa de Harris de realizar uma cúpula dos maiores emissores (dióxido de carbono) no início de 2021 e ela mensagens especiais para Índia e China nesta área; "Uma tentativa de restabelecer um esforço climático conjunto com a China " foi formulada em nome da Sociedade da Ásia como um imperativo de política externa.
A ligação entre a implementação da agenda reducionista global e a transformação política (sob a marca de democratização) foi então feita pelo ex-chefe adjunto do NSS sob Obama, Ben Rhodes, em um artigo de política para Relações Exteriores, uma publicação da Conselho de Relações Exteriores (CFR), que sugeria:
a) convocar uma "cúpula das democracias mundiais" para " determinar os compromissos nacionais para reviver democracias estabelecidas, apoiar os direitos humanos em países jovens democráticos e países com regime autoritário ";
b) sanções internacionais contra países que continuam a escorregar para o iliberalismo ", em particular a Hungria e a Turquia, com a ameaça de sua exclusão de alianças,
c) supressão de "operações de influência russa" e "suborno" com a divulgação, sem hesitação, de riqueza obtida ilegalmente e esquemas de corrupção de líderes iliberais "(este requisito não se aplica a" líderes liberais ", bem como ao global nomenclatura).
2.4. Inclusão de esforços antiepidêmicos na virada ideológica progressiva. São precisamente esses setores industriais, com o renascimento do qual Donald Trump vinculou a restauração dos Estados Unidos como uma potência produtora de pólos, não apenas incorrem em perdas máximas durante uma pandemia, mas também estão sujeitos a pressões adicionais de instituições globais.
A prontidão das empresas para seguir a agenda progressista, garantida, entre outras coisas, pela rotação da liderança, é acompanhada pelo início de iniciativas de redistribuição sob marcas concorrentes de “capitalismo inclusivo”, “capitalismo participativo”, etc. com a aprovação e participação direta da Santa Sé doutrinada.
Ao mesmo tempo, a legalização das drogas leves por iniciativa da liderança da OMS é aprovada no nível da ONU, o que se justifica, entre outras coisas, pelos oportunos “dados científicos” sobre as propriedades antivirais medicinais da maconha. Durante a campanha nos Estados Unidos, o resultado da pré-eleição na Geórgia, que determina o controle do partido sobre o Senado, está diretamente ligado aos interesses do negócio da maconha.
Mérito particular na promoção da legalização das drogas é atribuído à Vice-Presidente Eleita Kamala Harris como coautora de uma lei especializada que também garante indenização material para “vítimas do sistema penal” no contexto de superação da discriminação racial.
O compromisso do eleitorado do presidente Biden com a descriminalização da maconha recreativa está escrito no texto do artigo da Wikipedia "Campanha Presidencial de Biden" como a terceira promessa do programa, apesar dos relatos de sua "lacuna" com Kamala Harris sobre o assunto.
Significativamente, a edição da Wikipedia em inglês está ocorrendo contra o pano de fundo da introdução de um "código de conduta universal" pela Fundação Wikimedia, que qualifica a postagem de "conteúdo tendencioso, falso, impreciso ou inapropriado" como "vandalismo".
2,5. A votação por correspondência anti-epidêmica, juntamente com a reescrita dos limites do condado (gerrymandering), junto com um conjunto de medidas de quarentena, em paralelo com a culpa do presidente Trump e sua base eleitoral pelo resultado letal, garantem o sucesso de uma votação democrata, que para o segundo tempo na história dos Estados Unidos O candidato presidencial notoriamente demente senta-se ao lado de um parceiro saudável com suas próprias ambições presidenciais, mas pela primeira vez eleito vice-presidente é dotado das qualidades notoriamente raciais e inclusivas de gênero da agenda global.
Ao mesmo tempo, o novo presidente e o vice-presidente recebem uma cobertura positiva sem precedentes na grande mídia, que se manifesta não apenas na liberação de perguntas incômodas, mas também em elogios untuosos antecipados, que os críticos republicanos comparam aos regimes "iliberais" , contra o pano de fundo de expurgos crescentes de jornalistas. condenado por incorreção política racial / de gênero , qualificando expressões como "todas as vidas importam" como crimes mentais e idolatrando um candidato a vice-presidente de cor a ponto de erguer monumentos durante sua vida.
Óptica da transição de 2021: costumes e diferenças
1. Padrões gerais
1.1. Transferência do governo para sinecura e vice-versa. A mudança da cor política da Casa Branca - de vermelho (republicano) para azul (democrático), ou vice-versa, tradicionalmente ativa o princípio das portas giratórias: representantes do establishment são mobilizados para a nova composição da Administração (poder executivo ), que durante o governo de um oponente do partido ocupou cargos em centros estratégicos e de pesquisa, instituições partidárias, firmas de lobby (K-Street), holdings de mídia ou empresas que são fornecedores do governo (especialmente do setor aeroespacial), bem como profissionais do comunidade de inteligência e corpo diplomático, com as duas últimas categorias mais prováveis de serem estendidas ou retidas na nova administração em uma posição rebaixada.
A escala de rotação é naturalmente mais significativa se a mudança partidária na Casa Branca coincidir com a interceptação da maioria do mesmo partido nas câmaras do Congresso.
Analistas políticos e repórteres especializados em rastrear o mecanismo da porta giratória (notavelmente Alex Ganjitano no The Hill) durante a transição 2020-21. registrou o emprego de ex-funcionários da administração republicana cessante em negócios, escritórios de advocacia e no setor de pesquisa, o que é usual para a transição presidencial - em particular, o ex-chefe do Conselho Econômico Nacional (NEC) na administração Trump, foi nomeado vice-presidente da IBM e seu sucessor Larry Kudlow foi promovido na Fox Business.
Por sua vez, a administração democrata de Joe Biden-Kamala Harris voltou do setor empresarial Jeffrey Zientz, o antecessor de Gary Cohn no status de chefe do NES, e seu ex-deputado Brian Deese; Dennis McDonough, chefe de gabinete da Casa Branca; Ron Kline e Bruce Reed, ex-chefes de gabinete do vice-presidente; Alejandro Mallorcas, ex-vice-chefe do Departamento de Segurança Interna e outros. Vários outros ex-funcionários estão retornando do instituto e financiam sinecuras, em particular, Richard Burns e John Kerry do Carnegie Endowment for Peace.
1.2. Bônus oficiais para contribuições financeiras para a campanha. Se ex-patrocinadores receberam cargos na administração Donald Trump (na Casa Branca - Gary Cohn, Karl Icahn, no corpo diplomático - Gordon Sondland, Lewis Eisenberg, Georgette Mossbacher, etc.), então na administração Biden-Harris, o bilionário Jeff Zientz , tornando-se co-presidente da equipe de transição, retorna à Casa Branca (onde serviu sob Obama como seu ex-doador) como conselheiro, e os cargos de embaixador, de acordo com o Hollywood Reporter, estão reservados para Bob Iger e Jeffrey Katzenberg de Disney World (originalmente doadores para a própria campanha de Kamala Harris) - respectivamente na China e no Reino Unido.
1.3. Cálculos e falhas. A participação em uma campanha de transição com vistas a um cargo não necessariamente recompensa: a formação do governo Trump não materializou as ambições oficiais do governador de Nova Jersey, Chris Christie, que foi deposto como chefe da equipe de transição imediatamente após a eleição e substituído por Vice-presidente eleito Mike Pence.
Da mesma forma, a governadora do Novo México, Michelle Lujan-Grisham, co-presidente da equipe de transição, não foi designada como chefe do Departamento de Saúde ou qualquer outro cargo de gabinete comparável. Em ambos os casos, o motivo da desistência é o conflito clã-compatriota.
2. Diferenças qualitativas
2.1. Nem um único representante do partido derrotado foi nomeado para o Gabinete Biden-Harris - ao contrário da tradição que foi seguida na administração Trump, que incluiu no primeiro Gabinete do democrata David Shulkin como chefe do Departamento de Assuntos dos Veteranos (o posição não é status, mas "saborosa" a escala do orçamento departamental).
A recusa em envolver os republicanos na nova administração democrática conflita com os apelos à unidade no discurso de posse do presidente Biden e com as recomendações de especialistas em status e gestores políticos, e frustra deliberadamente os republicanos renegados (senador Jeffrey Flake, congressista Justin Emash, etc.), que contava com recompensa por sabotar iniciativas legislativas do governo Trump, minar campanha partidária e / ou solidariedade aos democratas em iniciativas de impeachment.
A ignorância dos republicanos, ao contrário das recomendações de think tank bipartidários e centros de lobby, tem razões ideológicas, e não apenas políticas, como evidenciado pela discriminação confessional - a completa ausência de protestantes brancos na nova administração, apesar da reverência de Biden por Jimmy Carter, refletiu mesmo no discurso inaugural.
O único "rudimento" (resquício) do governo anterior continua sendo o chefe do FBI Christopher Ray, cujo mandato foi estendido - especialmente após relatos de que o agente do FBI contratou Enrique Tarrio, o líder de Washington do grupo suprematista branco Proud Boys, com seu papel fundamental na criação da imagem do Capitólio "Defenseless" em 6 de janeiro - tem a ótica de recompensa pela execução de uma tarefa suja, mas de alta prioridade para a nova administração.
Igualmente inédito é o processo de formação de uma nova administração no contexto da mobilização das forças da Guarda Nacional, através do qual a segurança do processo legislativo foi estendida até meados de março.
2.2. Outra tradição de longa data - o convite para o gabinete de um dos ex-rivais internos do partido - foi observada tanto no governo Trump-Pence, onde Ben Carson serviu como chefe do Departamento de Política Habitacional, mantendo-o durante todo o mandato de Trump, apesar dos ataques e intrigas de clã, e na administração Biden-Harris, que escolheu Pete Buttigic como chefe do Departamento de Transporte.
Embora em ambos os casos a motivação para a escolha tenha sido baseada em considerações de inclusão (Carson é o único afro-americano no gabinete Trump, Buttidzic é o único homossexual no gabinete Biden), a diferença está na perspectiva da nomeação de Buttidzic como vice-presidente sob a potencial presidência de Kamala Harris.
Esta opção é apoiada pelas primeiras recusas dos rivais de Biden de serem indicados em 2024 com a dissolução de suas próprias estruturas políticas - Bernie Sanders, após o acordo Sumer-McConnell, que recebeu a presidência do Comitê de Orçamento do Senado, e Michael Bloomberg, retornado para o cargo de coordenador do clima de negócios da ONU.
A gerente política Mary-Ann Marsh disse em uma entrevista ao Politico que a abordagem de recrutamento da equipe de transição Biden-Harris, que não permite ex-rivais (como Hillary Clinton no governo de Obama), "estimulará ainda mais a conversa sobre Harris como o líder democrata de fato de 2024 ", e Harris se percebe assim de qualquer maneira :" Um vídeo indicativo em que ela sai do avião e desce os degraus no tapete para um SUV, com ar de comandante-chefe. "
2.3. Se na administração Trump, a seleção para o Gabinete levou em consideração as qualificações profissionais (com exceção do mesmo Ben Carson, um cirurgião profissional), então a equipe de transição Biden-Harris relega este critério para segundo plano, o que não é apenas contrário com tradição americana, mas com prática política em geral República presidencialista, aproximando-se do modelo parlamentar europeu.
A discrepância tornou-se aparente mesmo quando as listas de candidatos para cargos foram expressas com uma abundância de coincidências: em particular, o procurador da Califórnia Javier Becerra estava presente em três listas de candidatos ao mesmo tempo, eventualmente tornando-se o designado (pré-nomeado) para o cargo de chefe do Departamento de Saúde. Dennis McDonough é o primeiro chefe veterano não militar da história, ao contrário do favorito original Pete Buttigieg.
2.4. Ao contrário das acusações estereotipadas de ignorar os profissionais de carreira que os dois chefes do Departamento de Estado (Rex Tillerson e Mike Pompeo) na administração Trump-Pence expressaram, a escolha para os cargos de liderança no Departamento de Estado de Biden-Harris acabou sendo puramente políticos, incluindo dois funcionários da administração Obama (Victoria Nuland e Uzru Zeya), que receberam suas nomeações anteriores também "de fora", ou seja, que não tenham concluído a carreira de funcionário do Serviço de Relações Exteriores.
Esse fenômeno, documentado no rastreador da American Foreign Service Association (AFSA), é uma fonte de frustração e desmotivação para diplomatas de carreira. Da mesma forma, a promoção de diplomata de carreira (ao invés de inteligência) Richard Burns ao posto de diretor da CIA, especialmente quando combinada com a escolha "política" de Avril Haynes como Diretora de Inteligência Nacional, frustra o estabelecimento de inteligência, com uma série de listas de carreira para ambos posições. foi ignorado.
Uma exceção foi o escritório do enviado especial da ONU, composto por diplomatas profissionais liderados por Linda Thomas-Greenfield, ex-secretária de Estado assistente e ex-chefe do Escritório de Recursos Humanos (RH) do Departamento de Estado.
2,5. Ao contrário das acusações estereotipadas de nepotismo (nepotismo) no governo Trump, que se referiam à inclusão da filha e do genro do presidente nos assessores da Casa Branca ("West Wing") e à promessa de Biden de evitar o nepotismo em o escritório, para a equipe Biden-Harris, a promoção da família a um cargo é mais característica.
O casal é o procurador-chefe da Casa Branca Bob Bauer (que retornou ao cargo que ocupou sob Obama) e Anita Dunn, uma ex-gerente de campanha que se tornou conselheira sênior. O “abate” de Lael Brainard, membro do conselho de administração do Fed, para o cargo de chefe do Tesouro, foi acompanhado pela promoção de seu marido, Kurt Campbell, ao cargo de diretora do NSS para a Ásia, que tinha a ótica de “ compensação".
Imediatamente após a nomeação de Steve Ricketti, diretor de campanha de Joe Biden, para o cargo de conselheiro sênior da Casa Branca, soube-se que seu irmão Jeff Bezos era funcionário da Amazon por razões claramente de lobby.
Modelo de inclusão do Canadá: de qualquer forma, alguns são mais iguais
1. Dogma ideológico e seleção de pessoal
1.1 A dupla hipóstase da diversidade
No discurso inaugural de Joe Biden, onde seus redatores expressaram o objetivo abrangente de "tornar a América a força líder para o bem no mundo novamente", a inclusão da administração é justificada pela passagem que reúne os imperativos de não discriminação e salvar o planeta:
“O clamor por justiça racial que ouvimos por quase 400 anos está nos motivando. O sonho de justiça para todos não será mais adiado. O grito de sobrevivência vem do próprio planeta. Um grito que não poderia ser mais desesperado ou claro. E agora, a ascensão do extremismo político, da supremacia branca, do terrorismo doméstico, que devemos enfrentar e derrotar.
Superar essas dificuldades - reconstruir a alma e garantir o futuro da América - requer mais do que apenas palavras. Exige o que é mais evasivo em uma democracia: Unidade. Unidade. Em janeiro de 1863, Abraham Lincoln assinou a Proclamação de Emancipação em Washington DC. Ao colocar a caneta no papel, o presidente disse: "Se meu nome entrar para a história, será por esse ato, e toda a minha alma está nele." Minha alma inteira está nisso ”.
Omissões semânticas significativas - que Abraham Lincoln, em primeiro lugar, foi um republicano e, em segundo lugar, não salvou o planeta - são politicamente apresentadas como a antítese da administração Trump, rotulada como “divisionista” e favorável ao racismo; consequentemente, o termo “unidade” é usado (e soa) como sinônimo de não discriminação, enquanto os portadores de outras ideias não são incluídos no destinatário da fala como um valor desprezível (deplorável no léxico de Hillary Clinton).
Ao mesmo tempo, reunir o “grito” das minorias raciais com o “grito do planeta” extrapola uma categoria desprezível também para todos os americanos que não ouvem o “grito da natureza”, ou seja, não conectando o aquecimento global (se houver) com a antropogenia, mas as doenças em massa (em particular a pandemia do coronavírus) com as mudanças climáticas.
Esse estreitamento do destinatário interno da mensagem inaugural foi observado pelo ex-presidente da Câmara, Newt Gingrich, na Newsweek, em sua conclusão: “ Eu o vejo falando sobre unidade e encorajando todos nós a trabalharmos juntos. Mas eu me pergunto o que ele quer dizer com "nós". "
Na prática, o referido “nós” é acentuado pelo afastamento não só dos republicanos durante a formação do governo, mas também dos democratas ideologicamente não confiáveis que “não ouvem o grito da natureza” e (ou) suspeitos de misoginia (“ sexismo ”) - em particular, Larry Summers, que trabalhou na administração Obama ...
Ao mesmo tempo, representantes de pessoas de cor que trabalharam na equipe de Trump, mesmo não partidários, como o cirurgião-chefe Jerome Adams, o não-partidário (!) Cirurgião-chefe, não são aceitos na nova administração, enquanto os poderes do chefe de doenças infecciosas o especialista Anthony Fauci e o diretor do National Institutes of Health Francis Collins foram estendidos, apesar da masculinidade branca de ambos os funcionários; exceções que seguem diretrizes supranacionais confirmam a regra.
O absoluto programático de inclusividade aplicado à política de pessoal se materializa na formação da administração segundo o princípio da poliminoria, que coloca a representação racial, por analogia com a proteção das espécies biológicas, acima dos critérios profissionais.
Um critério puramente racial foi enfatizado na seleção do chefe do Departamento do Interior (supervisiona terras do estado e recursos minerais), onde o favorito inicial era o representante da população indígena (na verdade, o negócio de jogo indiano) Deb Haaland, e o chefe da Commodity Futures Trading Commission (CFTC), onde a candidatura do afro-americano Chris Brammer foi considerada preferível devido à "escassez de negros entre os reguladores financeiros" (de fato, Brammer se mostrou preparando a pressão de House Democratas na liderança do Facebook).
No Pentágono, compromissos para promover a inclusão racial e de gênero e combater o racismo foram anunciados em 3 de fevereiro na Marinha, no mesmo dia com a carta de instrução do Chefe do Departamento de Defesa Lloyd Austin para livrar os militares do "extremismo", e três dias após a ordem de Austin para limpar as estruturas de assessoria do Pentágono dos quadros de Trump, o que confirmou as previsões de limpeza ideológica como parte da politização da classe militar, contrária à Constituição dos Estados Unidos.
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